Uczenie się a proces zmiany organizacyjnej (Change Management)
Zmiana organizacyjna to nie tylko skomplikowane projekty, napięte plany i wielkie budżety. To przede wszystkim ludzie: personel organizacji oraz ich emocje, postawy, nastroje, obawy wobec konieczności przystosowania się do nowej sytuacji. Każda zmiana wymaga nauki czegoś nowego, przyswojenia nowego sposobu…