Change Management Foundation&Practitioner


To szkolenie możesz zrealizować w ramach Inprogress Plus – dowiedz się więcej.


  • Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu akredytowanego szkolenia.
  • Po uzyskaniu pozytywnych wyników na egzaminach, uczestnik otrzymuje również uznane na arenie międzynarodowej certyfikaty Change Management Foundation oraz Change Management Practitioner.

Szczegóły

  • 5 dni
  • język szkolenia i materiałów: polski
  • szkolenie akredytowane
  • online lub stacjonarnie

Dodatki

  • egzamin Foundation: 700 zł
  • egzamin Practitioner: 1250 zł
  • podręcznik: 220 zł

Opis szkolenia

Change Management Foundation jest zbiorem koncepcji i dobrych praktyk zarządzania zmianą w organizacji. Opiera się na sprawdzonych, polecanych metodach działań usprawniających przeprowadzenie i utrzymanie zmiany biznesowej.
Dzięki zapoznaniu uczestników ze sposobami pracy z jednostkami i zespołami z perspektywy uczenia, motywowania, komunikowania się, tworzenia i prezentowania wizji zmiany, radzenia sobie z oporem – efektywność wprowadzania przez nich zmian ulegnie poprawie. Dodatkowo osoby po szkoleniu będą miały większą świadomość w jaki sposób należy budować struktury wspomagające wprowadzanie zmian: zespoły zarządzające zmianą oraz sieci agentów zmiany.

Change Management Practitioner koncentruje się na zastosowaniu oraz adaptowaniu wytycznych Change Management Institute do danych sytuacji zmiany organizacyjnej. Szkolenie Change Management Practitioner stworzone jest w oparciu o rozbudowane Case Story, które pozwoli uczestnikom zastosować zdobytą wiedzę w praktyce. Sposób przeprowadzenia kursu pomoże zrozumieć, w jaki sposób należy myśleć o pracy Change Managera w organizacji i wskaże możliwe rozwiązania najczęściej występujących problemów.

Jak organizujemy szkolenia?

W zależności od liczby zgłoszeń, szkolenie może się odbyć w trzech formach: stacjonarnej, online i hybrydowej (połączenie formy online i stacjonarnej). Szczegóły znajdziecie na naszym blogu: organizacja szkoleń w Inprogress.

Cel szkolenia

  • Zdobycie całościowej wiedzy na temat terminologii, narzędzi, podejść promowanych przez Change Management Institute w ramach Change Management stosowanych w zarządzaniu zmianą w organizacji.
  • Przygotowanie się do oficjalnego, akredytowanego egzaminu Change Management Foundation i Practitioner.

Korzyści

  • Przyswojenie terminologii dotyczącej skutecznego realizowania zmiany.
  • Nabycie umiejętności stosowania narzędzi, podejść, technik wspomagających proces zmiany.
  • Poznanie ról, obowiązków i odpowiedzialności liderów / przywódców we wprowadzaniu zmian.
  • Zdobycie wiedzy na temat modeli osobowości ludzkich wraz z technikami ich identyfikacji.
  • Zrozumienie zależności między zmianą w organizacji a pojedynczymi jednostki oraz wpływu tej zmiany na ich otoczenie.
  • Liczba PDU: 35

Grupa docelowa

  • Osoby, odpowiedzialne za zarządzanie zmianą organizacyjną,
  • Kierownicy / liderzy zmian w organizacji,
  • Konsultanci zarządzania zmianą,
  • Osoby chcące udokumentować swoje kompetencje międzynarodowym certyfikatem.

Certyfikacja

Szkolenie jest akredytowane przez APMG. Oznacza to, że przeszło pozytywnie restrykcyjny proces audytu jakości i dzięki temu przygotowuje do egzaminu certyfikacyjnego.

Egzamin Change Management Foundation:

  • egzamin na poziomie Foundation odbywa się trzeciego dnia szkolenia, po zakończeniu części dydaktycznej,
  • egzamin składa się z 50 pytań testowych jednokrotnego wyboru i trwa 40 minut,
  • do zdania egzaminu wymagane jest uzyskanie, co najmniej 25 poprawnych odpowiedzi,
  • w trakcie egzaminu nie można korzystać z pomocy naukowych,
  • egzamin można zdawać w języku polskim lub angielskim,
  • certyfikat wydawany przez APMG jest bezterminowy.

Przygotowując się do egzaminu na poziomie Foundation uczestnik ma możliwość skorzystania z Symulatora egzaminów, pobierając bezpłatną aplikację. Sprawdź szczegóły.

Egzamin Change Management Practitioner:

  • egzamin na poziomie Practitioner odbywa się w kolejnym dniu po zakończeniu szkolenia,
  • egzamin to test wyboru składający się z 4 obszarów pytań odnoszących się do scenariusza,
  • do zdania egzaminu wymagane jest uzyskanie, co najmniej 40 punktów (z 80),
  • egzamin trwa 150 minut i można go zdawać w języku polskim lub angielskim,
  • w czasie trwania egzaminu można korzystać wyłącznie z oficjalnego podręcznika Change Management w języku angielskim,
  • certyfikat Change Management Practitioner wydawany jest przez APMG na 5 lat,
  • o certyfikat Practitioner mogą ubiegać się wyłącznie posiadacze certyfikatu Foundation.

Uczestnik, który na egzaminie zdobył niezbędną do uzyskania zaliczenia liczbę punktów otrzymuje międzynarodowy certyfikat w formie elektronicznej.

Program szkolenia

Pobierz szczegółowy plan szkolenia
  • Moduł 1 – Zmiana a Osoba
  • Moduł 2 – Zmiana a Organizacja
  • Moduł 3 – Angażowanie interesariuszy i Komunikacja
  • Moduł 4 – Zmiana w praktyce
  • Moduł 5 – Case Story: wprowadzenie do inicjatywy zmiany
  • Moduł 6 – Uzupełnienie wiedzy merytorycznej w oparciu o Case Story
  • Moduł 7 – Podtrzymywanie zmiany
  • Moduł 8 – Kontynuacja Case Story
  • Moduł 9 – Tworzenie warunków dla powstania systemów wspierających zmianę
  • Moduł 10 – Próbny egzamin Change Management Practitioner i sprawdzenie egzaminu, wyciągnięcie wniosków
  • Moduł 11 – Egzamin Change Management Practitioner (2,5h).