Professional Agile Leadership  – Evidence Based Management™ (PAL – EBM) 

Szkolenie Professional Agile Leadership – Evidence Based Management™ (PAL-EBM) w języku polskim możesz zrealizować w ramach Inprogress+! Kliknij i dowiedz się więcej.


Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu akredytowanego szkolenia.

Po uzyskaniu pozytywnego wyniku na egzaminie, uczestnik otrzymuje również międzynarodowy certyfikat Professional Agile Leadership – Evidence Based Management™ (PAL-EBM) potwierdzający umiejętność podejmowania decyzji opartych na danych, mierzenia postępów i wspierania zwinnej transformacji organizacji w oparciu o empiryczne podejście.

Szczegóły

  • 1 dzień
  • język materiałów: angielski
  • szkolenie akredytowane
  • język szkolenia: polski lub angielski
  • online

Opis szkolenia

Szkolenie Professional Agile Leadership – Evidence Based Management™ pomaga zrozumieć, jak wykorzystać podejście oparte na dowodach Evidence-Based Management do poprawy wyników biznesowych, zdolności operacyjnej i dostarczania wartości klientom.  

Wiele organizacji nie stosuje miar w ogóle lub stosuje je w niewłaściwy sposób, co może prowadzić do złudzenia, że decyzje są podejmowane na podstawie twardych danych i że są one właściwe. Uczestnicy uczą się, jak wyznaczać cele strategiczne, dobierać odpowiednie miary ich realizacji, formułować hipotezy dotyczące obszarów do poprawy oraz przeprowadzać eksperymenty w celu ich weryfikacji. Szkolenie pokazuje, jak stosować framework EBM w praktyce – tak, aby dobierać właściwe miary do celów i aktualnego kontekstu organizacji, uwzględniać kluczowe aspekty oraz podejmować decyzje wspierające realizację celów biznesowych. 

 

Inprogress jest członkiem Scrum.org™ Professional Training Network.  

Wszystkie szkolenia przygotowujące do certyfikacji Scrum.org™, realizowane przez Inprogress, są prowadzone przez licencjonowanych Professional Scrum Trainers i zatwierdzone przez Scrum.org™. 

Jak organizujemy szkolenia?

Szkolenie odbywa się w w formie online (na żywo, w czasie rzeczywistym).

Cel szkolenia

  • Zrozumienie kluczowych aspektów związanych z celami i miarami oraz tego, jak wpływają one na zachowania, kulturę i wartości organizacji 
  • Wspieranie organizacji w przyjęciu empiryzmu jako podejścia liderskiego. Wykorzystywanie eksperymentowania do stopniowego podążania w kierunku celów organizacji 
  • Zrozumienie, w jaki sposób cele i zaufanie współdziałają, umożliwiając autonomię, przejrzystość i dostarczanie wartości 
  • Zrozumienie, jak korzystać z EBM i Key Value Areas, aby ukierunkować pomiary na doskonalenie wartości rynkowej oraz zdolności operacyjnych 

Korzyści

  • Wykorzystywanie empiryzmu do wyznaczania i osiągania celów strategicznych, radzenia sobie z niepewnością i złożonością poprzez eksperymentowanie oraz dostosowywanie celów w trakcie działań 
  • Tworzenie kultury organizacyjnej opartej na jasnych celach, właściwych miarach i zaufaniu, które umożliwiają samozarządzanie i autonomię 
  • Przeniesienie rozmowy z mierzenia postępów wyłącznie przez pryzmat miar zespołowych na koncentrację na kliencie i doskonaleniu wyników osiąganych przez klientów 
  • Wprowadzanie usprawnień operacyjnych poprzez wykorzystanie czterech Kluczowych Obszarów Wartości – Key Value Areas (Unrealized Value, Current Value, Time to Market, and the Ability to Innovate) jako perspektyw dla podejmowania decyzji opartych na dowodach 

Grupa docelowa

  •  Profesjonaliści pełniący role liderskie, w tym menedżerowie średniego i wyższego szczebla, Scrum Masterzy, Product Ownerzy, coachowie oraz konsultanci 
  • Osoby odpowiedzialne za sukces programów dostarczania produktów lub transformacji Agile, które poszukują sposobu mierzenia i prezentowania rezultatów 
  • Profesjonaliści poszukujący frameworka, który wspiera identyfikowanie obszarów do doskonalenia i zwiększa zwinność biznesową  
  • Liderzy i praktycy, którzy chcą wspierać swoją organizację w przyjęciu empiryzmu i eksperymentowania, aby znajdować rozwiązania złożonych problemów, w sytuacjach gdzie więcej jest niewiadomego niż wiadomego lub gdy otoczenie szybko się zmienia 
  • Osoby chcące formułować cele i miary w taki sposób, aby wspierały samozarządzanie i umożliwiały zespołom zrozumienie powiązania między ich pracą, a wartością dostarczaną przez organizację i otrzymywaną przez klienta 
  • Praktycy Agile, którzy chcą być bardziej efektywni w mierzeniu sukcesu poprzez stosowanie miar Agile zamiast tradycyjnych modeli pomiaru (np. opartych na velocity) 
  • Uwaga: materiały szkoleniowe oraz egzamin są w języku angielskim, wymagana jest więc znajomość języka na poziomie umożliwiającym zrozumienie prezentowanych zagadnień 

Certyfikacja

Egzamin Professional Agile Leadership – Evidence-Based Management™ (PAL – EBM): 

  • test wielokrotnego wyboru, pytania typu prawda/fałsz, 
  • liczba pytań: 40, 
  • próg zaliczenia: 85% (34 na 40 możliwych do zdobycia punktów),  
  • język egzaminu: angielski,  
  • aktualną listę języków egzaminacyjnych można sprawdzić na stronie Akredytora: https://www.scrum.org/assessments/professional-agile-leadership-evidence-based-management-certification, 
  • czas trwania: 60 minut,  
  • format: online,   
  • termin: po zakończeniu szkolenia,  
  • możliwość korzystania ze „Scrum Guide”,  
  • ważność certyfikatu: bezterminowa, 
  • uczestnik, który na egzaminie zdobył niezbędną do uzyskania zaliczenia liczbę punktów, otrzymuje międzynarodowy certyfikat w formie elektronicznej. 

Uwaga! W ramach zakupionego egzaminu każdy uczestnik otrzymuje możliwość dwukrotnego podejścia do egzaminu, pod warunkiem, że pierwsza próba zostanie podjęta w ciągu 14 dni od zakończenia szkolenia. Jeżeli uczestnik nie uzyska wymaganego minimum 85%, przysługuje mu druga, bezpłatna i bezterminowa próba egzaminu.

Zakres szkolenia:  

  • Jak miary przekładają się na zachowania? Jak może nam to zaszkodzić, jak może pomóc?  
  • Case Study: jak brak zrozumienia celów i strategii biznesowej może zniszczyć nasze szanse na sukces? 
  • Stawianie celów na różnych poziomach i weryfikowanie ich zrozumienia. Gdzie powinniśmy mierzyć ich osiąganie?  
  • Case Study: kiedy jaka miara?  
  • Framework Evidence Based Management z 4 obszarami, w których warto stawiać cele.  
  • Jakie miary w jakim obszarze? Przegląd 30 miar, które można zastosować w ramach frameworka EBM.  
  • oraz wiele Case Studies do opracowania przez uczestników.  

Dodatki

Uwaga! W przypadku finansowania usługi edukacyjnej w minimum 70% ze środków publicznych kwota netto jest równa kwocie brutto (VAT ZW).
Poniższe informacje i wyliczenia nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego, mają jedynie charakter poglądowy, a szczegółowe informacje dot szkolenia/usługi kalkulowane i podawane są przy składaniu zamówienia.

Obowiązkowe (zgodnie z wymaganiami Akredytora):