Certyfikacja
- zakup egzaminu obowiązkowy, zgodnie z wymaganiami Akredytora,
- wymagania wstępne: dowolny certyfikat ITIL®4 lub certyfikat ITIL® Foundation (Version 5) lub certyfikat ITIL® Foundation Bridge (Version 5) oraz udział w akredytowanym szkoleniu,
- egzamin oparty na scenariuszu (ITIL Car Rental), zawierający test jednokrotnego wyboru,
- liczba pytań: 40,
- próg zaliczenia: 70% (28 na 40 możliwych do zdobycia punktów),
- język egzaminu: angielski,
- czas trwania: 90 minut (113 minut w przypadku, gdy język egzaminu nie jest językiem ojczystym kandydata),
- format: online,
- termin: po zakończeniu szkolenia, w terminie wybranym przez uczestnika spośród terminów udostępnionych przez Akredytora
- możliwość korzystania z oficjalnego podręcznika ITIL® Transformation (Version 5),
- ważność vouchera na egzamin: do 12 miesięcy – data ważności jest podana na voucherze,
- ważność certyfikatu: 3 lata,
- uczestnik, który na egzaminie zdobył niezbędną do uzyskania zaliczenia liczbę punktów, otrzymuje międzynarodowy certyfikat w formie elektronicznej.
Uwaga! Zgodnie z wytycznymi kredytora, szkolenie należy kupić razem z pakietem egzaminacyjnym, który obejmuje egzamin online, dostęp do ebooka oraz OTM (Official Training Materials).
Podczas zakupu egzaminu uczestnik może wykupić opcję powtórki (Take2 Re-sit Exam Option). W przypadku niezdania egzaminu umożliwia ona ponowne podejście do egzaminu online w ciągu 6 miesięcy od pierwotnego terminu, bez konieczności ponoszenia pełnego kosztu.
Opcję Take2 Re-sit Exam Option można zakupić w Inprogress wyłącznie podczas składania zamówienia na pierwszy termin egzaminu lub samodzielnie na koncie PeopleCert – najpóźniej na 15 minut przed jego rozpoczęciem.
Osoby, które nie przystąpią do egzaminu w okresie ważności vouchera, nie mogą skorzystać z opcji powtórki.
Przed upływem ważności vouchera uczestnik może wykupić jego przedłużenie o 6 miesięcy.
Program szkolenia
Pobierz szczegółowy plan szkoleniaIntroduction
MODUŁ 1 – ITIL Foundation recap and transformation overview
- key ITIL Foundation concepts relevant to transformation
- digital products and services and their relationships
- value co-creation (outcomes, costs, and risks)
- service relationships and roles
- ITIL Product and Service Lifecycle Model
- overview of value chain activities
MODUŁ 2 – The ITIL Transformation Model
- purpose and structure of the ITIL Transformation Model
- transformation layers: governance, positioning, execution, and learning
- relationships between transformation layers
- stages of the transformation model
MODUŁ 3 – Transformation patterns overview and transformation pattern type 1: initiation patterns
- purpose and role of transformation patterns
- transformation drivers and triggers
- types of initiation patterns
- aligning transformation approach with organizational context
MODUŁ 4 – Transformation pattern type 2: governance patterns
- governance in transformation and its role
- governance patterns based on authority and assurance
- aligning governance with organizational objectives
- balancing control and adaptability
MODUŁ 5 – Transformation pattern type 3: execution patterns
- role of execution patterns in transformation
- context-driven approaches to transformation
- types of execution patterns and their application
- adaptive and iterative transformation delivery
MODUŁ 6 – End-to-end transformation examples
- applying the ITIL Transformation Model in practice
- transformation across organizational contexts
- stakeholder involvement in transformation
- integrating lessons learned into the value system
MODUŁ 7 – Measurement, tools, learning, and synthesis
- measurement in transformation initiatives
- tools, methods, and techniques supporting transformation
- learning and feedback mechanisms
- continual improvement in transformation
MODUŁ 8 – AI, ITIL and other frameworks integration
- role of AI in transformation
- integration with DevOps, PRINCE2, and Agile approaches
- ITIL within a broader management ecosystem
What’s next
