Efektywna selekcja personelu – Jak zatrudnić najlepszych?

Opis szkolenia

Odpowiedni ludzie na odpowiednim stanowisku to jeden z przepisów na sukces dynamicznie rozwijających się organizacji. Tajemnica kryje się w skutecznym szukaniu i pozyskiwaniu pracowników o kompetencjach dopasowanych do wymagań stanowiska.

Szkolenie pozwala na zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności pozwalających na prawidłowe prowadzenie wszystkich etapów rekrutacji.

Grupa docelowa

Grupa docelowa

Szkolenie adresowane jest do osób, które na co dzień uczestniczą w procesie rekrutacji i selekcji pracowników na różnorodne stanowiska, kierowników i liderów zespołów, osób odpowiedzialnych za politykę personalną firmy.

Korzyści ze szkolenia

Korzyści ze szkolenia

Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie:

  • rozumiał, czym są kompetencje i wiedział czego oczekuje od kandydata, potrafił stworzyć jego profil, wiedział jak sprawdzić kompetencje podczas rozmowy,
  • znał zasady analizy CV i listu motywacyjnego, wiedział jakie informacje można z nich uzyskać,
  • posiadał umiejętność prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej, znał różne sposoby jej prowadzenia, wiedział jakie pytania zadawać, aby zbadać potrzebne kompetencje,
  • wiedział, jakie są alternatywne metody prowadzenia rekrutacji, takie jak scenki, symulacje, Assessment Centre,
  • wiedział o istnieniu błędów psychologicznych i potrafił im zapobiegać,
  • potrafił prowadzić potrzebną dokumentację rekrutacyjną.

Program szkolenia

Pobierz wersję PDF
  • Kandydat – jakich kompetencji potrzebujemy? Stworzenie profilu kandydata w oparciu o opis stanowiska
  • Analiza i selekcja CV i listu motywacyjnego, kryteria analizy, co dokumenty personalne mówią o kandydacie?
  • Rozmowa rekrutacyjna, rodzaje wywiadów i ich praktyczne zastosowanie, rodzaje pytań, metody badania prawdziwej motywacji do pracy, zachowania niewerbalne kandydata
  • Alternatywne metody prowadzenia rekrutacji – scenki, symulacje, Assessment Centre
  • Błędy psychologicznie w ocenie kandydata

Masz pytania doszkoleń otwartych?

Anna Bidas

Anna Bidas

Specjalista ds. Obsługi Klienta

+48 123 579 579
+48 607 033 783

Chcesz porozmawiać oszkoleniu zamkniętym?

Piotr Hajto

Piotr Hajto

Dyrektor Handlowy

Bądźmy w kontakcie

Wyślij wiadomość

Newsletter

Chcesz dostawać informacje o zniżkach i nowościach Inprogress? Zostaw nam swój e-mail i bądź na bieżąco.

Współadministratorami Państwa danych przetwarzanych w związku z subskrypcją newslettera są INPROGRESS Sp. z o.o., INPROGRESS Szkolenia Sp. z o.o., INPROGRESS Trainings Sp. z o.o.

 

Pokaż pełną treść

Klikając "Zapisz się", udzielasz zgody na przetwarzanie przez INPROGRESS Sp. z o.o., INPROGRESS Szkolenia Sp. z o.o. oraz INPROGRESS Trainings Sp. z o.o. mojego adresu e-mail w celu przesyłania newslettera.

x

Zarezerwuj miejsce na szkoleniu

Warto wiedzieć, że:

1) INPROGRESS Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-149), ul. Balicka 95 zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie XI Wydział Gospodarczy pod nr KRS 0000384161, NIP 6772357001, REGON 121509810,

INPROGRESS Szkolenia Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-149), ul. Balicka 95 zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie XI Wydział Gospodarczy pod nr KRS 0000427134, NIP 6772369990, REGON 121185610,

INPROGRESS Trainings Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-149), ul. Balicka 95 zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie XI Wydział Gospodarczy pod nr KRS 0000494555, NIP: 677-237-90-08, REGON: 123026139,

zwane dalej łącznie INPROGRESS,staną się współadministratorami danych osobowych podanych w formularzu kontaktowym;

3) współadministratorzy danych uzgodnili, że odpowiadają w takim samym stopniu za wypełnienie obowiązków wynikających z przepisów RODO;

4) wszelkie pytania związane z przetwarzaniem przez nas Twoich danych możesz kierować pod adres mailowy: biuro@inprogress.pl oraz nr tel. +4812357579;

5) dane w formularzu podajesz dobrowolnie, a jeżeli nie podasz informacji, nie będziemy mogli odpowiedzieć na Twoje zapytanie lub podjąć działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. w zakresie przygotowania i przesłania oferty);

6) podane przez Ciebie dane będą przetwarzane zgodnie z treścią Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych osobowych (RODO) oraz ustawą z dnia 18 lipca 2002 o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U.2002 Nr 144 poz. 1204 ze zm.);

7) Twoje dane osobowe będą przechowywane do momentu cofnięcia przez Ciebie zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z zawartych umów;

8) Twoje dane są przetwarzane w celu i zakresie niezbędnym do prawidłowej obsługi Twojego zapytania;

9) dostęp do Twoich danych będą mieli tylko upoważnieni przez nas pracownicy i współpracownicy INPROGRESS;

10) my dbamy o ochronę Twoich danych osobowych, a Ty masz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych;

11) masz też prawo dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych; jeżeli zechcesz, w każdym momencie możesz odwołać zgodę na przetwarzanie Twoich danych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonałeś na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

12) INPROGRESS nie wykorzystuje danych osobowych w celu profilowania.