
[REKRUTACJA ZAKOŃCZONA] Rekrutujemy Trenerów i Trenerki TOGAF®!
Nieustannie zaangażowani w doskonalenie naszej oferty, poszerzamy grono naszych ekspertów. Aktualnie poszukujemy trenerów i trenerek TOGAF®.
Nieustannie zaangażowani w doskonalenie naszej oferty, poszerzamy grono naszych ekspertów. Aktualnie poszukujemy trenerów i trenerek TOGAF®.
Coraz częściej pracujemy zarządzając zespołami rozproszonymi. Jak sobie radzić w tej sytuacji? Warto zadbać o kilka istotnych kwestii!
Inprogress to przede wszystkim ludzie! Na co dzień dbamy o to, by pomagać naszym Klientom w ich rozwoju, ale i my stawiamy sobie kolejne wyzwania! Aktualnie szukamy do zespołu Specjalisty lub Specjalistki ds. Obsługi Klienta.
Przewodnik po Scrumie nie definiuje pojęcia wartości. To czym ona jest? Okazuje się, że odpowiedź wcale nie jest łatwa. Spróbujmy przestudiować dostępne źródła i stworzyć własną definicję!
Warto celebrować eksperymenty, które przyniosły nam nową wiedzę i doświadczenie, nawet jeśli ponieśliśmy porażkę. Nie poddawać się, a sukces pojawi się na horyzoncie. Oczywiście, warto też mieć trochę szczęścia, ale samo szczęście to o wiele za mało!
Przedłużenie subskrypcji to nowy pakiet dla obecnych subskrybentów, dzięki któremu można kontynuować swoją przygodę z Inprogress Plus o kolejne 6 miesięcy!
Gdy mamy się przed sobą wiele dróg, a każda otwiera nowe możliwości, stajemy przed koniecznością wyboru. Bo wszystko jest w zasięgu ręki, w zasadzie wszystko jest możliwe, ale co będzie dla nas najlepsze?
Wywiad z Katarzyną Pabianek – subskrybentki Inprogress Plus, która opowiada o tym jak wykorzystuje swój okres rozwoju i jakie korzyści czerpie z Inprogress Plus
Przed pandemią wszystko było prostsze. Zdecydowana większość życia odbywała się stacjonarnie. Teraz, po prawie dwóch latach pandemii i wymuszonej, przyspieszonej transformacji cyfrowej tryb on-line stał się dla wielu pierwszym wyborem. Jak to wpłynęło na naszą komunikację?
Estymacja w podejściach zwinnych jest wykorzystywana do wielu celów: do przygotowania rzetelnego Uzasadnienie Biznesowego, do ocenienia czy projekt jest wykonalny, do zaplanowanie wydatków i przygotowania harmonogramu. Warto pamiętać o kilku ważnych rzeczach!
Tu zaufanie ma znaczenie. Wyjątkowe miejsce pracy – Inprogress. Powiększamy nasz zespół i szukamy Specjalisty ds. obsługi klienta.
Pełni zapału do realizacji nowych pomysłów, powiększamy nasz zespół. Tym razem szukamy Młodszego Specjalisty ds. administracyjno-kadrowych.