Certyfikacja
- egzamin opcjonalny,
- test jednokrotnego wyboru,
- liczba pytań: 50,
- próg zaliczenia: 66% (33 na 50 możliwych do zdobycia punktów),
- język egzaminu: angielski, polski – do wyboru podczas rejestracji na egzamin,
- czas trwania: 40 minut,
- format: online,
- termin: egzamin odbywa się tydzień po zakończeniu szkolenia
- brak możliwości korzystania z materiałów,
- ważność certyfikatu: bezterminowa,
- uczestnik, który na egzaminie zdobył niezbędną do uzyskania zaliczenia liczbę punktów, otrzymuje międzynarodowy certyfikat w formie elektronicznej.
Program szkolenia
Pobierz szczegółowy plan szkoleniaMODUŁ 1 – Wstęp i przegląd szkolenia
- Przedstawienie celu i agendy szkolenia
- Informacje o egzaminie
- Podstawy Kanban i anatomia Kanbana
MODUŁ 2 – PRYNCYPIA
- Cechy pryncypiów
- Pryncypia
- Zastosowanie pryncypiów
MODUŁ 3 – Role w Kanban
- Role i kompetencje – wprowadzenie
- Szczegółowe omówienie ról
- Kompetencje wspólne i indywidualne
- Łączenie ról
- Modele kompetencji
MODUŁ 4 – Proces Ciągłego Kanbana
- Składowe procesu
- Zastosowanie procesu, ogólne cele i role w procesie
- Odkrywanie Kanbana
- Cele i techniki: Budowanie świadomości oraz Ustalanie celów
- Definiowanie Kanbana
- Cele i techniki: Opisywanie pracy oraz Wizualizacja pracy
- Implementacja Kanbana
- Cele i techniki: Wdrażanie Kanbana
- Proces dostarczania Kanbana – ciągłe zarządzanie pracą
- Cele i techniki Ciągłe zarządzanie pracą oraz Ciągłe usprawnianie
MODUŁ 5 – Dlaczego warto wdrożyć Adaptive Kanban Framework?
- Projekty, a Kanban
- Skuteczność wdrożenia Kanbana
- Bariery we wdrażaniu Kanban
- Podsumowanie szkolenia