Change Management Practitioner

Szczegóły

• czas trwania szkolenia: 2 dni + egzamin
• język szkolenia: polski lub angielski
• szkolenie akredytowane
• język materiałów: polski
• online lub stacjonarnie

Opis szkolenia

Change Management Practitioner koncentruje się na zastosowaniu oraz adaptowaniu wytycznych Change Management Institute do danych sytuacji zmiany organizacyjnej. Kurs pomoże zrozumieć, w jaki sposób należy myśleć o pracy Change Managera w organizacji i wskaże możliwe rozwiązania najczęściej występujących problemów.

Materiały dydaktyczne zawierają szereg odniesień do publikacji źródłowych, co umożliwia pogłębienie wiedzy na tematy szczególnie interesujące uczestników.

Szkolenie w formie online odbywa się przy wykorzystaniu darmowej platformy Mural, upewnij się, że z Twojego komputera można wejść na tę stronę.

 

Jak organizujemy szkolenia?

Szkolenia odbywają się w dwóch formach: stacjonarnej i online (na żywo, w czasie rzeczywistym).

Czas trwania i godziny szkolenia

Szkolenie trwa 2 dni. Standardowe godziny szkolenia: 09-17.00.
Egzamin po szkoleniu realizowanym w tygodniu odbywa się w kolejnym dniu po zakończeniu szkolenia.
Egzamin po szkoleniu realizowanym w weekendy odbywa się w kolejną sobotę po zakończeniu szkolenia.

Cel szkolenia

Oprócz umiejętności zastosowania wiedzy z poziomu Foundation, jako uczestnik/uczestniczka szkolenia na poziomie Practitioner będziesz w stanie:

• zastosować kluczowe zasady, aby określić, czego muszą się nauczyć osoby zaangażowane w inicjatywę zmian,
• skutecznie przekazywać informacje zwrotne, aby wspierać innych w procesie zmian,
• stosować zasady coachingu podczas wspierania liderów zmian,
• rozpoznawać i radzić sobie z różnymi źródłami konfliktów zachodzących podczas zmian,
• poznać skuteczne sposoby ułatwiania pracy grupom tak, aby umożliwić współpracę i współtworzenie zmian,
• zrozumieć sposoby podtrzymywania zmian poprzez identyfikację dźwigni organizacyjnych, podejść adaptacyjnych i systemów wzmacniających, aby pomóc osadzić zmiany w organizacji,
• przygotować się do egzaminu na poziomie Practitioner.

Korzyści

• zdobycie wiedzy na temat tego, w jaki sposób wspierać jednostki w trakcie wdrażania zmiany,
• poznanie narzędzi, podejść i metod wspierających proces zmiany,
• praktyczna nauka rozwiązywania problemów występujących podczas zmiany,
• zrozumienie procesu przywództwa etap po etapie wraz z zaangażowaniem interesariuszy,
• umiejętność mierzenia efektywności zmiany.

Grupa docelowa

• aspirujący lub obecni menedżerowie zmian organizacyjnych, transformacji lub przekształceń,
• osoby pełniące kluczowe role w projektowaniu, rozwoju i realizacji programów zmian organizacyjnych, w tym:
  – Kierownicy projektów zmian,
  – Menedżerowie ds. transformacji,
  – Właściciele i członkowie organów właścicielskich w organizacjach,
  – Kierownicy ds. zmian biznesowych,
  – Kierownicy programów zmian,
  – Kierownicy operacyjni,
  – Osoby, które uczestniczyły w kursie Change Management Foundation.

SET

Weź udział w praktycznych warsztatach SET – Skills Expansion Training, które są powiązane z tym szkoleniem:
SET – Feedback jako narzędzie pracy managera
SET – Pozytywność w życiu i w pracy – o aktywnym kreowaniu szczęścia
SET – Skuteczny kick-off meeting w praktyce 
SET – Zarządzanie spotkaniami przez Kierownika Projektu  
SET – Techniki identyfikacji ryzyka 
SET – Wyznaczanie korzyści projektowych i techniki ich mierzenia
SET – Pozytywność w życiu i w pracy – o aktywnym kreowaniu szczęścia 
SET – Techniki facylitacji w codziennej pracy managera   
SET – Narzędzia analizy biznesowej w praktyce
SET – Techniki prezentacji w pracy zdalnej
SET – Planowanie dźwigni zmiany w praktyce

Certyfikacja

Szkolenie jest akredytowane przez APMG. Oznacza to, że przeszło pozytywnie restrykcyjny proces audytu jakości i dzięki temu przygotowuje do egzaminu certyfikacyjnego.

Egzamin Change Management Practitioner:

• wymóg formalny: o certyfikat Practitioner mogą ubiegać się wyłącznie posiadacze certyfikatu Foundation,
• test obiektywny oparty na scenariuszu studium przypadku,
• 5 sekcji po 16 punktów każda,
• próg zdawalności: do zdania egzaminu wymagane jest uzyskanie co najmniej 40 punktów (z 80 możliwych do zdobycia),
• czas trwania: egzamin trwa 150 minut
• język egzaminu: zgodny z językiem szkolenia tj. język polski lub angielski
• termin egzaminu:
  egzamin po szkoleniu realizowanym w tygodniu odbywa się w kolejnym dniu po zakończeniu szkolenia.
  egzamin po szkoleniu realizowanym w weekendy odbywa się w kolejną sobotę po zakończeniu szkolenia.
  termin egzaminu po szkoleniu w trybie wieczorowym ustalany jest w czasie kursu.
• forma egzaminu: stacjonarna (po kursach stacjonarnych) lub online (po kursach realizowanych w formie online).
• w czasie trwania egzaminu można korzystać wyłącznie z oficjalnego wydawnictwa „The Change Management Study Guide” w języku polskim lub angielskim – udostępnianego zdającym egzamin w ramach opłaty za egzamin,
• uczestnik, który na egzaminie zdobył niezbędną do uzyskania zaliczenia liczbę punktów, otrzymuje międzynarodowy certyfikat w formie elektronicznej,
• ważność certyfikatu: certyfikat Change Management Practitioner wydawany jest przez APMG na 5 lat.

---

Dodatki

Uwaga! W przypadku finansowania usługi edukacyjnej w minimum 70% ze środków publicznych kwota netto jest równa kwocie brutto (VAT ZW).
Poniższe informacje i wyliczenia nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego, mają jedynie charakter poglądowy, a szczegółowe informacje dot szkolenia/usługi kalkulowane i podawane są przy składaniu zamówienia.

Opcjonalne:

• Materiały szkoleniowe Change Management Practitioner (papierowe / PL)

  60,00 zł netto

  VAT 23%

  73,80 zł brutto
• Materiały szkoleniowe Change Management Practitioner (papierowe / ENG)

  60,00 zł netto

  VAT 23%

  73,80 zł brutto
• Egzamin Change Management Practitioner - online + Podręcznik "The Change Management Study Guide" (E-book)

  1 490,00 zł netto

  VAT 23%

  1 832,70 zł brutto