LEARN Framework

Szkolenia w tej kategorii koncentrują się na rozwijaniu kompetencji związanych z projektowaniem, realizacją i ewaluacją procesów rozwojowych w organizacji. Obejmują zarówno perspektywę systemową (LEARN Framework), jak i umiejętności trenerskie (Train The Trainer).

Szkolenia w tej kategorii koncentrują się na rozwijaniu kompetencji związanych z projektowaniem, realizacją i ewaluacją procesów rozwojowych w organizacji. Obejmują zarówno perspektywę systemową (LEARN Framework), jak i umiejętności trenerskie (Train The Trainer).

LEARN Framework Foundation wprowadza uczestników w podejście, które łączy rozwój kompetencji z celami strategicznymi organizacji. Szkolenie skupia się na pięciu kluczowych etapach procesu rozwojowego: identyfikacji potrzeb, planowaniu, realizacji, wdrażaniu efektów oraz ewaluacji. Metoda LEARN zakłada odejście od incydentalnych działań szkoleniowych na rzecz zintegrowanego procesu wspierającego realne zmiany w zachowaniu i efektywności pracowników.

Train The Trainer Foundation stanowi podstawowe przygotowanie do prowadzenia szkoleń – z uwzględnieniem dynamiki grupy, zasad konstrukcji programów edukacyjnych oraz skutecznych metod aktywizowania uczestników.

Train The Trainer Professional rozwija umiejętności osób z doświadczeniem szkoleniowym, pogłębiając kompetencje w zakresie pracy z trudnymi uczestnikami, zaawansowanego projektowania sesji oraz dostosowywania stylu pracy do różnych typów odbiorców i kontekstu biznesowego.

Szkolenia te tworzą spójny ekosystem rozwoju dla specjalistów HR, wewnętrznych trenerów i menedżerów odpowiedzialnych za rozwój zespołów.