[REKRUTACJA ZAKOŃCZONA] Specjalista / Specjalistka ds. Kluczowych Klientów – rekrutujemy!

Tu zaufanie ma znaczenie. Wyjątkowe miejsce pracy – Inprogress. Miejsce, gdzie cenimy szczerość
i zaangażowanie. Gdzie stawiamy na rozwój, a bez elastyczności trudno nam sobie wyobrazić bycie lepszym w tym, czym zajmujemy się na co dzień.

Wysoką jakość oferowanych przez nas szkoleń potwierdzają liczne akredytacje i certyfikaty wg brytyjskich standardów zarządzania, zajmowane miejsca w rankingach firm szkoleniowych, a przede wszystkim uznanie ze strony naszych klientów.

Pełni zapału do realizacji nowych pomysłów, powiększamy nasz zespół. Tym razem, zapraszamy do aplikowania na stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Kluczowych Klientów

Jeśli chciałbyś/ chciałabyś realizować zadania, takie jak:

• kompleksowa współpraca z obecnymi i nowymi Klientami, w tym: badanie potrzeb Klienta, dobór optymalnych rozwiązań (szkolenia, projekty) i tworzenie oferty, negocjowanie warunków współpracy; spotkania z Klientami; budowa długofalowych, partnerskich relacji
• analiza dokumentacji postępowań przetargowych i zapytań: monitorowanie postępowań, analiza specyfikacji, formułowanie ewentualnych zapytań do Zamawiającego, ocena zasadności udziału, decyzja o wzięciu udziału w danym postępowaniu
• przygotowywanie ofert i dokumentacji przetargowych: kompletowanie potrzebnych dokumentów, przygotowanie oferty z uwzględnieniem specyfiki Zamawiającego, w tym postępowań finansowanych ze środków publicznych
• administrowanie i zarządzanie procesem sprzedaży zgodnie z wewnątrzfirmowymi procedurami,
  w tym m.in.: budowanie bazy klientów w CRM i zarządzanie nią.

Jeśli poniższe kompetencje odpowiadają Twoim:

• umiejętność budowania długotrwałych relacji, tak z klientami, jak i współpracownikami, opartych
  o szczerość i zaufanie
• umiejętności negocjacyjne z wysokim poczuciem empatii dot. potrzeb klienta
• elastyczność – nastawienie na rozwiązywanie sytuacji problemowych, umiejętność poszukiwania
  i kreowania nowych rozwiązań w realizacji celu
• zaangażowanie – rzetelność, umiejętność pracy zespołowej, wysokie poczucie odpowiedzialności za jakość i terminowość realizowanych zadań
• rozwój – gotowość do podejmowania wyzwań, postawa proaktywna w dostrzegania potencjału i nowych szans wewnątrz i na zewnątrz
• łatwość w posługiwaniu się językiem mówionym, pisanym przy zachowaniu tzw. etykiety biznesowej
• wiedza w zakresie tzw. customer experience branży szkoleniowo – rozwojowej, a także przetargów na usługi szkoleniowe – mile widziana
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (certyfikat LanguageCert LTE – mile widziane).

a doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest Ci obce.

I jeśli cenisz sobie:

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji
• możliwość rozwoju m.in. dzięki udziałowi w szkoleniach przygotowujących do międzynarodowych egzaminów certyfikacyjnych)
• serdeczną atmosferę w zespole nastawionym równie mocno na cel, jak i na drugiego człowieka
• warunki pracy zapewniające jednocześnie autonomię i wsparcie
• przynależność do miejsca, w którym ciągle dzieje się „coś ciekawego”,

zapraszamy Cię do aplikowania poprzez wysłanie CV na adres rekrutacja@inprogress.pl

wraz z krótkim uzasadnieniem swojej motywacji do pracy w INPROGRESS.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych, które nam podajesz w celu przeprowadzenia rekrutacji, a nie są one wskazane w przepisach prawa pracy.

Jeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało wykorzystane na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez INPROGRESS Sp. z o.o. dodaj do CV poniższą zgodę:

Wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV i wykorzystanie go w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez INPROGRESS Sp. z o.o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji Inprogress:

• INPROGRESS Sp. z o.o. zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie XI Wydział Gospodarczy pod nr KRS 0000384161, NIP 6772357001, REGON 121509810 stanie się administratorem podanych w CV danych osobowych;
• nasza siedziba mieści się w Krakowie (30-149) przy ul. Balickiej 95;
• możesz się z nami skontaktować pod numerem tel. 0048123579579 oraz adresem email: biuro@inprogress.pl;
• dane w CV podajesz dobrowolnie, a jeśli nie podasz informacji, które pozwolą na ocenę Twojej kandydatury i kontakt z Tobą, nie będziemy mogli wziąć Twojego CV pod uwagę;
• Twoje dane osobowe są przetwarzane w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) dalej nazywane: RODO), natomiast inne dane podane przez Ciebie, które nie wynikają z przepisów na podstawie zgody (art.6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie;
• dostęp do Twoich danych będą mieli tylko upoważnieni przez nas pracownicy, którzy zajmują się rekrutacją;
• po zakończeniu rekrutacji przesłane CV usuwamy (maksymalnie do 4 miesięcy), chyba że zgodzisz się na wykorzystanie Twojego CV w kolejnych procesach rekrutacji;
• odbiorcą danych będą INPROGRESS Szkolenia Sp. z o.o. oraz INPROGRESS Trainings Sp. z o.o. oraz INPROGRESS Skills Sp. z o.o. (motyw 48 RODO);
• my dbamy o ochronę Twoich danych osobowych, a Ty masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych nie jest zgodne z przepisami RODO;
• masz też prawo dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania i usunięcia;
• jeśli zechcesz, w każdym momencie możesz odwołać zgodę na przetwarzanie Twoich danych.