[REKRUTACJA ZAKOŃCZONA] Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Organizacji Szkoleń – rekrutujemy!

Szukasz miejsca, gdzie możesz się rozwijać i jednocześnie mieć wpływ na rozwój innych? Dołącz do Inprogress! Jesteśmy jednym z liderów branży szkoleniowej w Polsce, a wysoką jakość oferowanych przez nas szkoleń potwierdzają liczne akredytacje, certyfikaty oraz uznanie ze strony naszych Klientów.

Inprogress to miejsce, w którym cenimy sobie: zaufanie, szczerość, elastyczność i zaangażowanie. W swojej pracy stawiamy na nowe wyzwania, dlatego sukcesywnie powiększamy nasz zespół! Poszukujemy:

Młodszego Specjalisty / Młodszej Specjalistki ds. Organizacji Szkoleń

– osoby, która lubi wyzwania i jest prawdziwym „ogarniaczem” rzeczywistości. Szukamy kogoś, kto potrafi świetnie zarządzać wieloma zadaniami, jest odpowiedzialny i dobrze zorganizowany.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

  • Organizacja szkoleń – działania logistyczne, przygotowanie materiałów, kontakt z trenerami;
  • Kontakt z Klientem – w trakcie procesu organizacji szkolenia;
  • Dokumentacja – rejestrowanie niezbędnych danych związanych z organizowanym szkoleniem oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji poszkoleniowej wg wytycznych.

Do jakiego zespołu dołączysz?

Zespół koordynatorów to team, który „ogarnia” cały proces organizacji szkoleń. Za każdym razem dba o to, by były one doskonale zorganizowane, a nasi uczestnicy otrzymali materiały i wszystkie niezbędne informacje. Koordynatorzy ściśle współpracują z naszymi trenerami oraz działem obsługi i rozwoju klienta. W efekcie zespołowej pracy, wszystko dopięte jest na ostatni guzik.

Co jest Twoją mocną stroną?

  • Dobry kontakt z Klientem – zależy nam na budowaniu długotrwałych relacji opartych
    o szczerość i zaufanie;
  • Elastyczność – uważamy, że żaden problem nie jest nie do rozwiązania, nieustannie szukamy nowych rozwiązań;
  • Zaangażowanie – cenimy sobie grę do jednej bramki; czujemy się odpowiedzialni za jakość i terminowość realizowanych zadań;
  • Rozwój – określamy go jako DNA naszej firmy, podejmujemy nowe wyzwania, jesteśmy otwarci na zmiany i uczenie się tego, co nowe.

Jakie jeszcze kompetencje będą istotne?

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 (certyfikat LanguageCert LTE – mile widziany);
  • Dobra znajomość MS Office, w tym MS Excel.

Całej reszty nauczysz się od nas!

Na co możesz liczyć?

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji;
  • Realną możliwość rozwoju, m.in. poprzez udział w akredytowanych szkoleniach;
  • Serdeczną atmosferę w zespole nastawionym równie mocno na cel, jak i na drugiego człowieka;
  • Warunki pracy zapewniające jednocześnie autonomię i wsparcie;
  • Elastyczny czas pracy;
  • Poczucie przynależności do miejsca, w którym ciągle dzieje się „coś ciekawego”.

Zapraszamy Cię do aplikowania poprzez wysłanie CV na adres rekrutacja@inprogress.pl wraz z krótkim uzasadnieniem swojej motywacji do pracy w INPROGRESS.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych, które nam podajesz w celu przeprowadzenia rekrutacji, a nie są one wskazane w przepisach prawa pracy.

Jeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało wykorzystane na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez INPROGRESS Sp. z o.o. dodaj do CV poniższą zgodę:

Wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV i wykorzystanie go w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez INPROGRESS Sp. z o.o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji Inprogress:

  • INPROGRESS Sp. z o.o. zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie XI Wydział Gospodarczy pod nr KRS 0000384161, NIP 6772357001, REGON 121509810 stanie się administratorem podanych w CV danych osobowych;
  • nasza siedziba mieści się w Krakowie (30-149) przy ul. Balickiej 95;
  • możesz się z nami skontaktować pod numerem tel. 0048123579579 oraz adresem email: biuro@inprogress.pl;
  • dane w CV podajesz dobrowolnie, a jeśli nie podasz informacji, które pozwolą na ocenę Twojej kandydatury i kontakt z Tobą, nie będziemy mogli wziąć Twojego CV pod uwagę;
  • Twoje dane osobowe są przetwarzane w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) dalej nazywane: RODO), natomiast inne dane podane przez Ciebie, które nie wynikają z przepisów na podstawie zgody (art.6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie;
  • dostęp do Twoich danych będą mieli tylko upoważnieni przez nas pracownicy, którzy zajmują się rekrutacją;
  • po zakończeniu rekrutacji przesłane CV usuwamy (maksymalnie do 4 miesięcy), chyba że zgodzisz się na wykorzystanie Twojego CV w kolejnych procesach rekrutacji;
  • odbiorcą danych będą INPROGRESS Szkolenia Sp. z o.o. oraz INPROGRESS Trainings Sp. z o.o. oraz INPROGRESS Skills Sp. z o.o. (motyw 48 RODO);
  • my dbamy o ochronę Twoich danych osobowych, a Ty masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych nie jest zgodne z przepisami RODO;
  • masz też prawo dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania i usunięcia;
  • jeśli zechcesz, w każdym momencie możesz odwołać zgodę na przetwarzanie Twoich danych.