Opis szkolenia
Change Management Foundation jest zbiorem koncepcji i dobrych praktyk zarządzania zmianą w organizacji. Opiera się na sprawdzonych, polecanych metodach działań usprawniających przeprowadzenie i utrzymanie zmiany biznesowej. Dzięki zapoznaniu uczestników ze sposobami pracy z jednostkami i zespołami z perspektywy uczenia, motywowania, komunikowania się, tworzenia i prezentowania wizji zmiany, radzenia sobie z oporem – efektywność wprowadzania przez nich zmian ulegnie poprawie. Dodatkowo osoby po szkoleniu będą miały większą świadomość, w jaki sposób należy budować struktury wspomagające wprowadzanie zmian: zespoły zarządzające zmianą oraz sieci agentów zmiany.
Na poziomie Foundation stosujemy grę szkoleniową Change Management Game: Bistro Rewolucja, która pomaga uczestnikom zrozumieć podstawowe zagadnienia i poznać dobre praktyki z zakresu zarządzania zmianą. Przeczytaj więcej o grze klikając tutaj.
Change Management Practitioner koncentruje się na zastosowaniu oraz adaptowaniu wytycznych Change Management Institute do danych sytuacji zmiany organizacyjnej. Szkolenie Change Management Practitioner stworzone jest w oparciu o rozbudowane Case Story, które pozwoli uczestnikom zastosować zdobytą wiedzę w praktyce. Sposób przeprowadzenia kursu pomoże zrozumieć, w jaki sposób należy myśleć o pracy Change Managera w organizacji i wskaże możliwe rozwiązania najczęściej występujących problemów.
Każdy uczestnik po kursie otrzymuje od Inprogress certyfikat ukończenia akredytowanego szkolenia.
Terminy szkoleń