do góry

Change Management™ Foundation – szkolenie akredytowane

Termin:

25.04.2016 - 27.04.2016

Miejsce:

Warszawa

Cena:

Od 1900

Informacje dodatkowe:

Podana cena jest ceną netto dla firm

Podana cena jest ceną brutto dla osób prywatnych

Cena szkolenia: 1900 zł

Cena egzaminu Foundation: 600 zł

Cena podręcznika: 260 zł

PDU: 21

Program szkolenia

Pre test
Przywitanie uczestników, ustalenie zasad współpracy, przedstawienie agendy szkolenia;

Moduł 1 – CI:

  • Zmiana a Osoba:
  • Uczenie się ludzi
  • Motywacja
  • Modele zmiany indywidualnej
  • Różnice indywidualne

Moduł 2 – CO: Zmiana a Organizacja:

  • Metafory organizacji
  • Kultura i klimat organizacji
  • Modele zmiany
  • Czynniki zmiany
  • Tworzenie wizji
  • Pierwszy próbny egzamin Change Management Foundation wraz z wyjaśnieniami

Moduł 3 – CS: Strategia dotycząca interesariuszy i komunikacji:

  • Pryncypia
  • Identyfikacja i segmentacja interesariuszy
  • Maski i mapy empatii
  • Mapowanie interesariuszy
  • Strategie wywierania wpływu
  • Tendencyjność w komunikacji
  • Informacja zwrotna
  • Komunikowanie zmiany
  • Kanały komunikacji
  • Planowanie komunikacji
  • Praca domowa
  • Drugi próbny egzamin Change Management Foundation wraz z wyjaśnieniami

Moduł 4 – CP: Zmiana w praktyce:

  • Gotowość zmiany
  • Zastosowanie wiedzy w praktyce
  • Budowanie zespołu zmian
  • Plan zarządzania zmianą
  • Opór i praca z oporem w organizacji
  • Ocena dotkliwości zmiany
  • Ocena wpływu interesariuszy

Pytania podsumowujące i podsumowanie szkolenia
Post test

Adresaci szkolenia

  • Osoby biorące udział w procesie zarządzania zmianą.
  • Kierownicy / liderzy zmian w organizacji.
  • Konsultanci zarządzania zmianą.
  • Osoby chcące udokumentować swoje kompetencje międzynarodowym certyfikatem.

Korzyści ze szkolenia

  • Zdobycie wiedzy teoretycznej skutecznego realizowania zmiany.
  • Poznanie narzędzi, podejść, technik, które wspomogą proces zmiany.
  • Poznanie ról, obowiązków i odpowiedzialności liderów / przywódców we wprowadzaniu zmian.
  • Zrozumienie procesu zmiany oraz tworzenia odpowiedniego środowiska sprzyjającego zmianie.
  • Poznanie modeli osobowości ludzkich wraz z technikami ich identyfikacji.
  • Uświadomienie sobie zależności miedzy zmianą w organizacji a pojedynczymi jednostki oraz wpływu tej zmiany na ich otoczenie.
  • Przygotowanie się do oficjalnego, akredytowanego egzaminu Change Management Foundation.

Certyfikacja

Egzamin składa się z 60 pytań testowych jednokrotnego wyboru i trwa 60 minut. Do zdania egzaminu wymagane jest uzyskanie, co najmniej 30 poprawnych odpowiedzi. W trakcie egzaminu nie można korzystać z książek. Egzamin można zdawać w języku polskim lub angielskim. Certyfikat wydawany przez APMG jest bezterminowy.

Forma prawna:

Zamów dodatki do kursu

Do zapłaty

zł. netto
W cenę szkolenia wliczono podręcznik
W cenę szkolenia wliczono egzamin Foundation
W cenę szkolenia wliczono egzamin Intermediate
W cenę szkolenia wliczono egzamin Practitioner
W cenę wliczono podręcznik PMBOK Guide 5th edition
W cenę wliczono symulator pytań egzaminacyjnych
Wybierz pakiet!

*pole wymagane