do góry

Change Management™ Foundation & Practitioner – szkolenie akredytowane

Termin:

14.11.2016 - 18.11.2016

Miejsce:

Kraków

Cena:

Od 2200

Informacje dodatkowe:

Podana cena jest ceną netto dla firm

Podana cena jest ceną brutto dla osób prywatnych

Cena szkolenia: 2200 zł

Cena egzaminu Foundation: 600 zł

Cena egzaminu Practitioner: 800 zł

Cena podręcznika: 260 zł

PDU: 35

Program szkolenia

Pre test

Moduł 1 – Change and Individual:

  • Zmiana a Osoba:
  • Uczenie się ludzi
  • Motywacja
  • Modele zmiany indywidualnej
  • Różnice indywidualne

Moduł 2 – Change and Organization:

  • Metafory organizacji
  • Kultura i klimat organizacji
  • Modele zmiany
  • Czynniki zmiany
  • Tworzenie wizji
  • Pierwszy próbny egzamin Change Management Foundation wraz z wyjaśnieniami

Moduł 3 – Change and Stakeholders Management:

  • Pryncypia
  • Identyfikacja i segmentacja interesariuszy
  • Maski i mapy empatii
  • Mapowanie interesariuszy
  • Strategie wywierania wpływu
  • Tendencyjność w komunikacji
  • Informacja zwrotna
  • Komunikowanie zmiany
  • Kanały komunikacji
  • Planowanie komunikacji
  • Praca domowa
  • Drugi próbny egzamin Change Management™ Foundation wraz z wyjaśnieniami

Moduł 4 – Change in Practice:

  • Gotowość zmiany
  • Zastosowanie wiedzy w praktyce
  • Budowanie zespołu zmian
  • Plan zarządzania zmianą
  • Opór i praca z oporem w organizacji
  • Ocena dotkliwości zmiany
  • Ocena wpływu interesariuszy

Pytania podsumowujące i Post test

Adresaci szkolenia

  • osoby, które będą prowadzić i zarządzać lub już prowadzą i zarządzają zmianą organizacyjną
  • osoby biorące udział w procesie zarządzania zmianą,
  • kierownicy / liderzy zmian w organizacji,
  • konsultanci zarządzania zmianą,
  • osoby chcące udokumentować swoje kompetencje międzynarodowym certyfikatem.

Korzyści ze szkolenia

Korzyści dla uczestnika: 

  • zrozumienie procesu zmiany oraz tworzenia odpowiedniego środowiska sprzyjającego zmianie,
  • zdobycie wiedzy skutecznego realizowania zmiany,
  • poznanie narzędzi, podejść, technik, które wspomogą proces zmiany,
  • poprawa zdolności do zmiany poprzez zarządzanie reakcjami,
  • poznanie ról, obowiązków i odpowiedzialności liderów / przywódców we wprowadzaniu zmian,
  • poznanie modeli osobowości ludzkich wraz z technikami ich identyfikacji,
  • uświadomienie sobie zależności miedzy zmianą w organizacji a pojedynczymi jednostki oraz wpływu tej zmiany na ich otoczenie,
  • przygotowanie się do oficjalnego, akredytowanego egzaminu Change Management™ Foundation.

Korzyści dla firmy:

  • zmniejszenie ryzyka niepowodzenia lub opóźnienia w okresach transformacji organizacyjnej,
  • poznanie charakterów osobowości wraz ze zdobyciem umiejętności ich identyfikacji w celu stosowania indywidualnego podejścia w procesie przeprowadzania zmiany;
  • opracowanie unikalnego procesu zarządzania zmianą, dostosowanego do sytuacji, w oparciu o konkretne potrzeby firmy;
  • określenie cech osób odpowiedzialnych za przeprowadzanie zmiany tzw. liderów inicjatyw zmian,
  • skuteczny podział odpowiedzialności w procesie przeprowadzania zmiany w organizacji,
  • zdobycie wiedzy i narzędzi pozwalających na podniesienie efektywności i skuteczności procesu zmiany,
  • uzyskanie wsparcia personelu oraz wzbudzenie zaufania do programu zarządzania zmianą, tak by pracownicy mieli poczucie komfortu i byli przygotowani na przejście do kolejnego etapu,
  • uzupełnienie wdrożonych metod zorientowanych na proces (np. PRINCE2® i MSP®) w celu uzyskania całościowego obrazu zmiany.

Certyfikacja

Szkolenie jest akredytowane przez APMG Group Ltd. Oznacza to, że przeszło pozytywnie restrykcyjny proces audytu jakości i dzięki temu przygotowuje do egzaminu certyfikacyjnego. Szkolenie trwa 5 dni. Egzamin na poziomie Foundation odbywa się 3-go dnia szkoleń, po zakończeniu części dydaktycznej. Z kolei na poziomie Practitioner – w dzień po ostatnim dniu szkoleń.


Egzamin Change Management™ Foundation:

  • egzamin składa się z 60 pytań testowych jednokrotnego wyboru i trwa 60 minut,
  • do zdania egzaminu wymagane jest uzyskanie, co najmniej 30 poprawnych odpowiedzi,
  • w trakcie egzaminu nie można korzystać z pomocy naukowych,
  • egzamin można zdawać w języku polskim lub angielskim,
  • certyfikat wydawany przez APMG jest bezterminowy.

Egzamin Change Management™ Practitioner:

  • egzamin to test wyboru składający się z 8 obszarów pytań odnoszących się do scenariusza,
  • do zdania egzaminu wymagane jest uzyskanie, co najmniej 40 punktów (z 80),
  • egzamin trwa 180 minut i można go zdawać w języku polskim lub angielskim,
  • w czasie trwania egzaminu można korzystać wyłącznie z oficjalnego podręcznika Change Management,
  • certyfikat Change Management Practitioner wydawany jest przez APMG na 5 lat,
  • o certyfikat Practitioner mogą ubiegać się wyłącznie posiadacze certyfikatu Foundation.

Forma prawna:

Zamów dodatki do kursu

Do zapłaty

zł. netto
W cenę szkolenia wliczono podręcznik
W cenę szkolenia wliczono egzamin Foundation
W cenę szkolenia wliczono egzamin Intermediate
W cenę szkolenia wliczono egzamin Practitioner
W cenę wliczono podręcznik PMBOK Guide 5th edition
W cenę wliczono symulator pytań egzaminacyjnych
Wybierz pakiet!

*pole wymagane